CATÁLOGO DE FORMACIÓN

a) Trabajadores/as asalariados y autónomos que prestan sus servicios en empresas de GESTIÓN Y MEDIACIÓN INMOBILIARIA de la Comunidad de Madrid.

b) Los trabajadores desempleados que hayan estado o estén vinculados de algún modo al sector de gestión y mediación inmobiliaria, siempre que figuren inscritos en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid al inicio de la acción formativa.

OBJETIVOS GENERALES:

* Efectuar la contratación de los nuevos empleados.
* Elaborar y supervisar la realización y pago de las nóminas y documentos derivados, con objeto de cumplir las obligaciones de retribución y cotización, basándose en la normativa laboral vigente en la empresa.
* Gestionar el cumplimiento de los derechos y obligaciones sindicales y laborales acordadas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

* Conocer y comprender los programas de empleo, es decir, mecanismos de formación, orientación y colocación como vía para la mejora de la empleabilidad.
* Interpretar las modificaciones del sistema de la seguridad social y en concreto a aquellas que afecten al colectivo de destinatarios de la formación.
* Conocer las nóminas y sus diferentes componentes, así como la aplicación de modificaciones e incentivos en nóminas.

I EL CONTRATO DE TRABAJO (30 horas)

1 Concepto y clases
2 Modalidades de contratación laboral
3 Las modificaciones de las condiciones en los contratos de trabajo
4 Jornada laboral. Permisos y vacaciones
5 Las causas de suspensión del contrato de trabajo
6 La extinción del contrato de trabajo: El Despido
7 Las subvenciones a la contratación

II LA SEGURIDAD SOCIAL (40 horas)

1 Trámites de inscripción de empresas en la Seguridad Social
2 Trámites de afiliación y alta de los trabajadores
3 Los Organismos de la Seguridad Social en el Estado
4 El sistema de protección
5 El Régimen de la Seguridad Social. Campo de aplicación:
5.1 Régimen General
5.2 Regímenes Especiales
6 Las prestaciones de la Seguridad Social
6.1 Asistenciales
6.2 Económicas: IT, Invalidez, Viudedad y Orfandad. Jubilación. Desempleo y Maternidad, Paternidad

III LA RETRIBUCIÓN LABORAL (20 horas)

1 El Salario Mínimo Interprofesional
2 El Salario: Salario Base y Complementos Salariales
3 Las Bases de Cotización a la Seguridad Social: Contingencias Generales. Desempleo, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional. Horas Extra.
4 Los Tipos de Cotización
5 Normas fiscales aplicables al salario
6 Deducciones
7 Anticipos de Remuneración

IV NORMATIVA SINDICAL, LABORAL Y FISCAL (27 horas)

1 La representación de los trabajadores en las empresas
1.1 Regulación Legal
1.2 Delegados de personal y Comités de empresa
1.3 Procedimiento de elección de los representantes de los trabajadores
2 La representación sindical en la empresa.
2.1 Nociones generales sobre Derecho sindical
2.2 La acción sindical en la empresa
3 La Negociación Colectiva
3.1 Conceptos y clases de convenios
3.2 Contenido de los convenios
4 Aplicación de la normativa laboral a la gestión administrativa de los RR.HH.
4.1 Estatuto de los Trabajadores
4.2 Convenio Colectivo

V APLICACIONES INFORMATICAS EN LA ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES (2 horas)

1 Funciones y procedimientos

CONTENIDO PRÁCTICO

1 EL CONTRATO DE TRABAJO. (10 HORAS)

Caso práctico: Si un trabajador se quiere ir de la empresa qué debe hacer. Anexo: Extracto del convenio colectivo.

2. LA SEGURIDAD SOCIAL (10 HORAS)
Caso práctico: Contratación de un trabajador que no está dado de alta en la Seguridad Social y por tanto es necesario: afiliar al trabajador en la Seguridad Social. Y calcular la cotización de varios trabajadores y cumplimentar el TC1 y TC2.

3. LA RETRIBUCIÓN LABORAL (10 HORAS)
Caso práctico: Contratación de un trabajador realización de las nóminas.
Caso práctico: Realización de nóminas con complementos. Alguna de ellas las pagas extraordinarias deben ir prorrateadas.

4. NORMATIVA SINDICAL, LABORAL Y FISCAL (10 HORAS)

Ejercicios prácticos on line de cada apartado de contenido del módulo formativo. Las actividades son de diversa naturaleza: Actividades de opción múltiple, de verdadero/falso, de completar, Casos Prácticos, Actividades de Vídeos, de asociación de conceptos, crucigramas...

Además de los recursos y bibliografía,?

5.APLICACIONES INFORMATICAS EN LA ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES (1 horas)
Ejercicios prácticos on line de cada apartado de contenido del módulo formativo. Las actividades son de diversa naturaleza: Actividades de opción múltiple, de verdadero/falso, de completar, Casos Prácticos, Actividades de Vídeos, de asociación de conceptos, crucigramas...

Además de los recursos y bibliografía,?